直通县区丨苏宿工业园区：打好“三张牌” 激发人才工作新活力

人才是推动高质量发展的强大智力引擎。

今年以来，苏宿工业园区不断强化高质量发展人才支撑，用心打好引才、育才、留才“三张牌”，为经济发展和社会进步注入了源源不断的人才动力。

打好“引才牌”，吸引人才来园就业

今年2月18日，春节后第一个工作日，苏宿工业园区就扛起人才招引的“旗帜”，带领辖区重点企业赴河南、山西、安徽三省开展劳务招引工作。

此次跨省揽才之行，苏宿工业园区共提供2200个优质岗位，收获颇丰。“跨省招聘帮助我们快速精准地对接了劳务输出大省的人力资源，实现放心招聘、省心招工。”可成科技（宿迁）有限公司是本次跨省招聘的主力军，该公司相关负责人笑着说，“本次招聘有效缓解了企业的用工问题”。

跨省招聘按下了苏宿工业园区人才工作高质量发展的“快进键”，苏宿工业园区以龙腾虎跃的干劲，在西楚大地掀起了招才引智热潮。一方面，苏宿工业园区依托苏宿工业园区人力资源服务产业园，招引全国21家优质人力资源服务机构，提供人力资源配置服务，打造“直播带岗+市场招聘+微信服务+燃信大数据+苏宿人才网”立体式招聘宣传矩阵，累计举办各类线上、线下招聘活动42场，发布人才用工需求信息上万条，帮助重点企业招聘各类人才9366人。另一方面，苏宿工业园区组织长电科技（宿迁）有限公司、宿迁市苏州外国语学校等企事业单位赴扬州大学、江苏师范大学、南通大学等学校开展校园招聘，吸引青年人才来苏宿工业园区就业创业。

打好“育才牌”，厚植人才成长沃土

今年4月，苏宿工业园区举办人才企业家主题分享会，邀请北京大学光华管理学院特聘讲师刘平，为辖区企业家作《人才管理的科学与艺术》主题讲座。

“本次分享会不仅培养了我们高效能的领导力，而且提升了我们识别人才、培养人才的能力。”听完讲座后，江苏舜元新材料有限公司相关负责人颇有感触地说。

从“小”培训，可见苏宿工业园区育才“大”格局。本次人才企业家主题分享会，仅是苏宿工业园区厚植人才成长沃土的一个缩影。

今年以来，为做好引才“后半篇”文章，苏宿工业园区不断搭建成长阶梯，营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。苏宿工业园区建立青年见习基地11家、大学生实习基地2家，开发青年就业见习岗位208个、大学生实习岗位60个；推动重点企业与7所职技院校建立合作关系，采取校企“点对点”“订单式”人才培养输送模式，成效显著；开展补贴性职业技能培训654人次，数字技能培训377人次……

打好“留才牌”，增进人才留园情感

前不久，苏宿工业园区人才工作相关负责人化身主播，与网友“云端”见面，介绍苏宿工业园区人才发展环境，解读苏宿工业园区人才招引政策，吸引近万人在线观看。

以发展聚才，以政策留才，这是苏宿工业园区爱才惜才的生动体现。今年以来，苏宿工业园区积极开展人才政策“进高校、进企业、进机构”宣介活动，主动“送政策上门”，变“人找政策”为“政策找人”，累计发放政策宣传“明白纸”2000余份，不断提高人才相关政策知晓度。

值得一提的是，为营造“拴心留人”服务环境，苏宿工业园区给出真情实意，拿出“真金白银”，为辖区人才发放生活补贴、购房补贴等各类补贴共计63.2万元。

“下一步，我们将全方位推动招才引智工作，不断提升人才工作质效，为园区经济社会高质量发展提供坚强有力人才支撑。”苏宿工业园区人才工作相关负责人说。