让“服务对象”变成“治理力量”—— 苏宿工业园区以党建引领推动新就业群体融入基层治理

夏日正午，烈日灼灼。

快递员曹福强快速冲进苏宿工业园区顺丰快递站点，从崭新的冰箱里拿起一瓶矿泉水“咕咚”灌下，长舒一口气：“这冰水来得真及时！”

这台由苏宿工业园区“两新”党委捐赠的爱心冰箱，在高温天气里，为往来奔波的快递员送上了清凉。

“小冰箱”折射“大关怀”。近年来，苏宿工业园区“两新”党委聚焦新就业群体需求，扎实做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，不断增强新就业群体的获得感、归属感和荣誉感。一方面，整合多部门党建力量，通过行业单建、属地“兜底建”等方式，在快递等重点行业建立党组织3个，将党组织的根系深深扎进新业态的土壤。另一方面，改建11个党群微家，并为其增配饮水机、微波炉等设施，开展冬送温暖、夏送清凉、新就业群体子女研学等活动10余场，把实惠送到新就业群体的心坎上。

这份看得见、摸得着的关怀，正悄然催化一场角色转变：新就业群体正从被服务的“对象”，变为参与基层治理的“力量”。

前不久，在恒大绿洲小区，快递员陈琪蹲在门口，用刷子用力地清洗居民家的地毯，汗湿的红马甲在阳光的照射下格外醒目。

“天天走家串户，帮把手应该的！”陈琪抹了把汗，笑着说，“通过党支部宣传引导，我们参与到这场志愿活动中。”

原来，在园区“两新”党委的牵线搭桥下，园区快递行业党支部与恒大绿洲小区党支部签订了结对共建协议，探索快递员深度服务基层治理新模式，打造“红色速递”志愿服务品牌。协议签订以来，双方已开展近10场志愿活动，为居民提供了清洗地毯等多项服务。

快递员、外卖配送员等新就业群体，在基层治理中蕴藏着巨大潜力。如果说身披“红马甲”时，他们是为居民排忧解难的贴心志愿者，那么穿上“工作服”后，他们便是穿行城市街巷的“移动摄像头”。

园区“两新”党委敏锐捕捉到这类新就业群体的“城市鹰眼”优势，积极鼓励外卖快递“小哥”向社区报到，引导他们变身社区“网格员”“情报员”。

“之前，快递员陈旭发现居民在楼道堆积的杂物存在消防隐患，我们立即会同相关部门负责人赶到现场，对居民进行劝导。”园区“两新”党委主要负责人介绍，去年以来，园区已组建快递先锋等3支队伍，迄今，“安全哨兵”已累计上报隐患30余处，处置率超95%。

从冰箱的“受益者”，到地毯旁的“服务者”，再到隐患现场的“吹哨人”……角色转变，折射出新就业群体从“为我服务”到“由我服务”的思想蜕变。目前，园区120余名新就业群体，正通过党建引领的纽带，融入社区治理网格，汇入共建共治共享的队伍。

“我们将继续做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，持续推动新就业群体融入基层党建新格局，释放更大治理效能。”园区“两新”党委主要负责人说。 宋清 朱凯