苏宿工业园区招聘劳务派遣工作人员简章

因事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员58名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。

二、招聘程序

（一）报名

1. 01-07岗位报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。报名网址：http://www.ssipbm.com/。报名咨询电话：0527—80976162、0527—82686567。

报名、照片上传时间：2023年4月19日9:00—4月27日16:00；

资格初审时间：2023年4月19日9:00—4月27日20:00；

资格初审通过后，通过报名系统网上缴费，100元/人。缴费时间：2023年4月19日9:00—4月27日20:00。

报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。

2.08-16岗位现场报名和资格审核。应聘人员根据本简章公布的招聘岗位及条件至苏州宿迁工业园区人力资源和社会保障服务大厅现场填写报名资料，并出示应聘材料交工作人员进行资格审核。

（1）应聘材料：

①2023年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、学信网在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表）、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；

②社会人员（含在职人员）须提供身份证、学历证书；

③无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料；

④留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；

⑤军队转业干部、复员退伍军人须提供安置地的户籍证明或身份证；

⑥本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料（要求具有工作经验的，须提供与报考岗位要求的工作经历相符的合法有效的劳动合同或加盖单位公章的工作证明；要求具有相关证书的，须提供与报考岗位要求相符的证书）；

⑦近期一寸彩色免冠证件照片2张。

上述①-⑥项证明材料均要求原件，并提供复印件一份。

（2）报名地址：苏州宿迁工业园区人力资源和社会保障服务大厅（苏宿园区社区卫生服务中心北侧，在市内可乘坐302、306、317等路公交车到达。）

（3）报名时间：2023年4月19日—4月27日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，咨询电话：0527—80976162、0527—82686567。

资格审核通过后，现场缴纳费用100元/人。

（二）考试

1. 重点测试履行招聘岗位职责所必备的公共基础知识、政策法规知识、专业知识等。考试由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，考试时间、考试地点另行通知。

01-07岗位根据报名情况确定考试形式，报名成功人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；报名成功人数达不到招聘人数3倍的岗位，按照实际报名成功人数组织面试。08-16岗位报名成功人员直接进行面试。

本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。笔试成绩可通过原报名网站查询。

2. 面试前苏州宿迁工业园区管委会办公室组织对01-07岗位面试人选的资格复审。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料，包括但不限于：身份证、学历证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证；以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。

考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人（01-07岗位未组织笔试的岗位，无须缴纳面试费用）。

3. 此次招聘各环节的通知请以苏州宿迁工业园区管委会网站公告为准。

（三）体检

有笔试的岗位根据考生总成绩（按照笔试成绩40%、面试成绩60%。总成绩相同的，按面试成绩确定；面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选；无笔试的岗位根据面试成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

体检工作由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现空缺的，有笔试的岗位按照总成绩从高分到低分依次递补；无笔试的岗位按面试从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（四）考察

重点考察个人信用情况、违法犯罪记录情况。

（五）聘用

考察合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，予以解聘。

三、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82861589。

附件：岗位简介表

苏州宿迁工业园区管委会办公室

2023年4月18日

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